特斯拉被曝出在春招季给应届生发出offer后又单方面毁约的消息，引发了社会的广泛关注。据多名网友透露，他们在拿到特斯拉的入职offer之后，却遭到了HR以公司政策调整为由的突然解约。一位本已确定4月中旬入职特斯拉销售岗位的应届生表示，HR通知他原定的入职培训及手续办理全部取消，如果后续有需要可以再次参加面试。
消息曝光后，蔚来和极氪等新能源汽车企业的HR迅速在社交平台表态，对被解约的应届生表示欢迎，希望他们能够投递简历加入自己公司。有网友评论称，特斯拉的"过河拆桥"行为无疑给求职应届生的就业之路增加了阻碍，也给自身的企业形象和口碑带来了负面影响。
特斯拉"爽约"真相待查，应届生维权难上加难
虽然特斯拉方面给出了政策调整导致岗位取消的解释，但这一说法显然难以令人信服。一些网友质疑，特斯拉是否存在故意毁约的情况，而真实原因可能与其自身的经营状况恶化有关。作为一家在资本市场备受瞩目的明星企业，特斯拉近期股价大幅下跌，市值蒸发数千亿美元，这或许导致其不得不缩减开支，削减校招规模。
但无论真相如何，特斯拉在毁约过程中的做法难称妥当。有应届生反映，在接到特斯拉毁约通知时，HR语焉不详，没有给出确切的赔偿方案，只是笼统地提到可能给予一个月的薪资。对于失去了心仪的工作机会，同时还可能错过校招黄金期的应届生而言，特斯拉的这一举措无疑雪上加霜。维护自身合法权益本就不易，如今还要面对"大企业"的违约行为，应届生维权之路显得更加困难了。
电动车行业人才争夺愈演愈烈，应届生就业困境引人深思
随着新能源汽车产业的蓬勃发展，国内电动车企业对于优秀人才的需求与日俱增。蔚来、极氪等头部企业更是在人才争夺战中频频出手，力图抢占先机。此次事件中，蔚来和极氪借机"抢人"的举动，一方面体现了其对人才的渴求，另一方面也从侧面印证了行业内激烈的人才竞争态势。
但整个事件也引发了外界对于应届生就业困境的思考。在供需失衡的就业大环境下，应届生往往处于弱势地位。面对学业压力、家庭期望等多重因素，他们迫切需要找到称心的工作，稳定的offer无疑是莫大的心理慰藉。然而，特斯拉单方面毁约的行为无疑给广大应届生的求职之路蒙上了一层阴影。
本文源自：金融界